【软文平台】哪家好?工作中平台比能力更重要吗?
“在职场上平台更重要还是个人能力更重要?”相信这是很多人对于职业的选择提出的问题。 这是一个没有正确答案的题目,可谓仁者见仁,智者见智。每个人的情境不一样,做出的选择也不一样,“重要”与否,选择的背后都是对其人生至关重要的抉择。做任何事都有一个选择,个人认为平台就是一种选择,能力是一种技术,选择不对,努力白费。好比雷军说的,站在风口处猪都能飞起来,这就是一种平台比能力重要的案列,但是反思一下,这只猪肯定不是普通的猪,因为普通的猪看不到风口,更站不到风口处,所以说选择也是一种能力,通过简单的辩证思维来说,我认为职场上在你没有足够强的能力时,平台的重要性不言而喻。巧妇难为无米之炊,你技术再好,能力再强,没有施展的合适的平台也是很难实现个人抱负的,好比报国无门的感觉。
如果,你是工作5年以上,年龄35+的职场老手,这个问题对你来说没有多大的意义,你需要的只是根据自身的具体情况做出具体的分析。
如果你是个一个即将毕业的大学生,或者是个职场新手,同时你没有一个有钱有权的爸妈,智力还一般,运气也平平,那么我可以很负责人的告诉你,你要的答案是“平台”。
经济学中的"马太效应"指的是强者愈强,弱者愈弱。这个观点同样适用于职场,事实上,好的平台往往拥有多方位的资源与优势,让职场的“马太效应”越发显著。
好的平台往往体质已经很成熟,不仅仅会有一套成熟的培训体系,也会一套完整的工作方法论,让你在工作中建立一个好的工作习惯与工作思维。
如果你是应届生,或者即将跳槽,学习环境其实比个人学习能力更加重要,效果也更加显著。好的平台,那里有经验丰富在前辈,成熟的公司体系,都能帮组你快速走上专业化与职业化的道路,这些比你在小的平台摸爬滚打,自己摸索要好很多。
如果你想在行业中大施拳脚,那么你一定要想方设法去到那个行业最优秀的平台,在那里,你可以拥有最强大的资源以及最优秀的同行。只要你肯努力,在那里你的梦想将有可能变为现实。
什么叫“视野”?就是你永远不可能跟瞎子谈论色彩。
什么叫“格局”?就是你永远不可能和矮子谈论天空。
你的格局与视野就是你的认知层次,你的认知层次就是你所能看到的世界。
好的平台,它是一群优秀人才的聚集地,让你有机会结实这些优秀的人并与之共事,与此同时它给了你个更广阔的视野与更高的格局。一个人的认知层次取决于他所站的位置,也取决也他周围的人的认知层次。
好的平台可以让你拥有一个更有说服力的职场背景,让你在找下家的时候更具有竞争力。
打个比方,招一个运营,有两个人来面试,面试的表现得分都一样,其中一个来自一家小公司,另外一个来自BAT,前者要求的薪资是15K,后者要求的薪资是20-25K。在老板知道这两个面试者的能力差不多的情况下,他还是愿意多出5-10K的薪资,聘用那个BAT出身的员工。这多出的5-10K,便是老板对BAT品牌的认可,这就是品牌溢价。
好的平台,能给你锻炼的机会,也是日后找工作的职场筹码。
工作的平台如此重要,但是我也要奉劝各位职场人士,千万不要把平台当能力,不要觉得在一个好的平台里成功了就觉得是因为自己的能力超群,就跃跃欲试的盲目跳槽觉得自己大材小用,展翼可比九天之凤,现如今已经不是一个人战斗就能解决大部分问题的时代了,一个人,干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个系统干不过一个时代的趋势,伟大的物理学家牛顿说过,我为什么能去的如此重大的成功呢,因为我站在了巨人的肩膀上,这个肩膀就是一个平台,能让你站得更高,看得更远。

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